Esto implica establecer los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, así como responsabilizarse las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un casualidad o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones.Los supervisores deben asegurarse de

aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de los peligros y los riesgos se aplican y funcionan adecuadamente;“Por medio de la cual se modifica la Ralea 1482 de 2011, para sancionar penalmente la discriminación contra las personas con discapacidad. Eleva a delito la discriminación por motivos de disc

Lo antecedente le permite a la organización, tomar las medidas preventivas para evitar o reducir su gravedad de exposición al peligro y las pérdidas que se derivan de estos accidentes.fuesen compatibles con las leyes y los reglamentos pertinentes y aplicables del país, así como con las obligaciones técnicas y empresariales de la ordenamiento